Le Dirigeant trouve en général très intéressante, l’idée de se laisser régulièrement inspirer et challenger sur les questions clés pour son entreprise, par un « collectif d’expériences » formé de 3 (voire 4) personnalités indépendantes de haut niveau, en dehors de toute instance de gouvernance légale & opérationnelle.
Cependant, après la découverte du concept de comité consultatif, il émet des doutes et pose une série de questions auxquelles nous tentons, ici, de répondre le plus clairement possible.